Et si une chasse au trésor pouvait transformer votre équipe ?
Bien plus qu’un jeu. Une stratégie RH déguisée en aventure insolite.
Vous cherchez une activité de team building originale qui ait du sens ?
Oubliez les escape games et les séminaires classiques. Avec Enigmoov, la chasse au trésor devient un véritable levier de cohésion, de performance collective et d’intelligence partagée.
Et si vous pouviez aussi agir concrètement pour la qualité de vie au travail (QVT) de vos collaborateurs… tout en les surprenant ?
Des équipes qui peinent à collaborer ? Vous n’êtes pas seuls.
Dans un monde du travail en perpétuelle mutation, les managers et responsables RH sont confrontés à des défis humains complexes :
Communication interne inefficace, non-dits et silos
Manque de cohésion entre les services ou les sites
Difficultés à intégrer les nouveaux collaborateurs
Turnover élevé ou désengagement progressif
Besoin d’aligner les équipes après une réorganisation ou une croissance rapide
Difficulté à améliorer la qualité de vie au travail (QVT) de manière concrète et engageante
Face à ces enjeux, une activité ponctuelle ne suffit pas… sauf si elle est stratégiquement pensée.
Et c’est là qu’intervient Enigmoov.
La solution Enigmoov : une chasse au trésor sur-mesure, conçue comme un outil RH
Un format ludique. Une conception sérieuse. Des effets durables.
Nos chasses au trésor pour entreprises ne sont pas de simples animations.
Chaque scénario est créé sur-mesure, pensé comme une expérience insolite, à partir de vos objectifs, de votre culture d’entreprise et de votre contexte.
🎯 Objectif : faire vivre à vos collaborateurs une aventure immersive, décalée, mais parfaitement alignée avec vos besoins RH.
Nous concevons des parcours capables de :
Faire tomber les masques hiérarchiques et révéler les talents cachés
Stimuler la communication authentique
Renforcer la confiance collective
Encourager la prise d’initiative et la pensée latérale
Créer des souvenirs forts qui resteront longtemps après la fin de l’activité
Favoriser une meilleure qualité de vie au travail, en replaçant le plaisir et le lien humain au cœur des dynamiques d’équipe
Pourquoi ça fonctionne ?
Parce que les mécaniques de jeu ont un pouvoir sérieux.
Nous utilisons des leviers cognitifs et comportementaux puissants :
🎭 Déplacement hors du cadre pro : la ville, la nature ou un lieu atypique deviennent terrains d’exploration
🔄 Renversement des rôles : les managers doivent parfois suivre, les introvertis prennent le lead
🧠 Résolution collective d’énigmes : intelligence partagée, communication, coopération
⌛ Gestion du temps & pression douce : adaptation, priorisation, stress positif
🎨 Créativité & storytelling : les équipes entrent dans une histoire dont elles sont les héros
En replaçant l’humain, la confiance et le plaisir au cœur de l’expérience, nos aventures participent activement à une amélioration de la qualité de vie au travail (QVT).
Le résultat ? Une expérience qui agit en profondeur, tout en étant perçue comme légère et agréable.
Ce qui fait la différence Enigmoov
💡 Sur-mesure à 100% : pas de chasse toute faite. Chaque aventure est créée pour VOUS.
🎬 Scénarisation poussée : narration immersive, personnages, rebondissements… Vos collaborateurs vivent un film dont ils sont les protagonistes.
📍 Format flexible : demi-journée, journée, multi-sites, multi-équipes, parcours croisés ou compétitifs.
📦 Matériel premium & immersif : objets mystérieux, documents cryptés, interfaces digitales, cartes anciennes, etc.
🧭 Accompagnement expert : en amont (brief stratégique), pendant (maîtres du jeu discrets mais présents), et après (débrief possible avec vos managers ou partenaires RH).
🌍 Partout en France et au-delà : campagnes de recrutement, fusions-acquisitions, séminaires, événements internes, onboarding… nous adaptons nos formats.
Ils ont testé. Ils en parlent.
“Une journée qui a renforcé des liens qu’on croyait solides, mais qu’on n’avait jamais vraiment testés. Et tout ça sans slides ni salle de réunion.”
— Audrey, Responsable d’agence bancaire
“J’ai vu mon équipe comme je ne l’avais jamais vue en 5 ans. Rires, tensions, mais surtout une vraie réflexion collective. Bravo Enigmoov.”
— Nicolas, Directeur Industriel
Et vous, que révélera votre équipe ?
Vous avez une équipe à faire évoluer ? Parlons-en.
Prenez 3 minutes pour remplir ce rapide formulaire.
Ou réservez directement un créneau pour échanger téléphoniquement avec nous.
👉 Vous n’achetez pas une animation. Vous déclenchez une dynamique d’équipe, un levier RH et un vrai pas vers la QVT.