Les entreprises investissent chaque année dans des team buildings qui génèrent des sourires… mais pas de transformation durable.
Voici pourquoi :
Une heure d’escape game crée un pic d’adrénaline, pas de cohésion. Les participants rentrent au bureau, et les mêmes dynamiques reprennent. Un atelier cuisine génère des rires, mais ne révèle rien sur la capacite de vos équipes à gérer la pression ou a prendre des initiatives.
Ce qui manque vraiment :
Une expérience assez immersive pour sortir des rôles habituels. Un cadre assez naturel pour baisser les masques. Une conception assez fine pour révéler les vraies dynamiques d’équipe tout en créant du plaisir partage.
C’est exactement ce qu’Enigmoov crée : des aventures qui révèlent autant qu’elles connectent.
(gratuit, 30-45 min)
Nous explorons vos enjeux concrets : turnover, silos entre services, onboarding difficile, préparation d’un projet critique. Nous identifions ce que vous voulez révéler ou renforcer dans vos équipes. Cet échange peut se faire en français, allemand ou anglais selon votre contexte.
(4-6 semaines)
Nous créons une aventure narrative sur-mesure. Chaque énigme, chaque étape, chaque rencontre est pensée pour générer des comportements observables : leadership, communication sous pression, créativité collective, gestion du stress.
(1-3 semaines)
Parchemins vieillis a la main, cachets de cire personnalisés, cryptex, cartes manuscrites, …
Tout est fabriqué artisanalement pour maximiser l’immersion et créer des souvenirs tangibles.
Nous cachons les indices, briefons les artisans locaux partenaires, testons le parcours en conditions réelles. Le jour J, nous sommes présents mais discrets, pour laisser vos équipes vivre l’aventure en autonomie.
(optionnel)
Avec vous ou vos managers, nous analysons les comportements observés, les dynamiques révélées. Vous repartez avec des insights actionnables pour prolonger l’impact de l’expérience.
Objectif : Renforcer la confiance, fluidifier la communication, reveler les talents caches
Format : 4h à 1 journee | 8 à 40 participants | En nature ou urbain
Exemple de scénario : Enquête territoriale avec rencontres d’artisans locaux (vigneron, fromager, maître-verrier, …). Vos équipes résolvent des énigmes collaboratives qui nécessitent des compétences complémentaires. Chaque membre devient indispensable à un moment donne. Découverte du patrimoine local intégrée au parcours.
Ce qu’ils repartent avec :
– Des anecdotes communes qui deviennent des références partagées
– Une meilleure connaissance des forces de chacun
– Des moments de vérité où les masques sont tombés
Objectif : Intégrer les nouveaux collaborateurs en créant un lien fort dès le premier jour
Format : Demi-journée à journée | 5 à 15 nouveaux entrants | Dans la ville d’implantation de l’entreprise
Exemple de scénario :
Chasse au trésor dans le quartier de vos bureaux. Les nouvelles recrues découvrent l’histoire de l’entreprise via des énigmes cachées chez des partenaires locaux. Rencontres « mystères » avec des collaborateurs clés déguisées en étapes de l’aventure. Le trésor final révèle les valeurs de l’entreprise de manière tangible.
Ce qu’ils repartent avec :
– Une connaissance concrète du territoire et de l’écosysteme local
– Des premiers liens créés dans l’action, pas autour d’une table
– Une vision incarnée de la culture d’entreprise
Objectif : Aligner les équipes sur une vision, préparer un projet critique, décloisonner les services
Format : 1 à 2 jours | 15 à 50 participants | Multi-équipes en nature
Exemple de scénario : Aventure multi-équipes avec objectifs croises. Les équipes doivent collaborer ET se challenger pour avancer. Des simulations de situations business sont déguisées en énigmes : priorisation sous contrainte de temps, négociation de ressources, prise de décision collective face a l’incertitude.
Ce qu’ils repartent avec :
– Une compréhension viscérale des enjeux de collaboration inter-services
– Des comportements révélés qu’on peut débriefer et améliorer
– Un alignement émotionnel, pas juste intellectuel, sur la vision commune
Ce tarif inclut :
– Conception narrative complète et personnalisée après brief approfondi
– Fabrication artisanale de tous les supports tangibles (parchemins, cryptex, sceaux…)
– Coordination avec artisans et partenaires locaux
– Déploiement et logistique complète sur le terrain
– Présence discrète le jour J pour ajustements si nécessaire
– Debrief optionnel avec analyse des dynamiques observées
Pourquoi ce prix ?
Nous ne vendons pas une heure d’animation. Nous créons une expérience qui génère :
– Des souvenirs durables : Impact émotionnel mesurable 6 mois après l’évènement
– Des insights comportementaux : Observations actionnables sur vos dynamiques d’équipe
– Une cohésion renforcée : Reduction mesurable des conflits internes, amélioration de la communication
– Un attachement territorial : Valorisation RSE via partenaires locaux et patrimoine
Pour contextualiser :
Un escape game classique coûte 30€/personne × 20 = 600€. Vous payez une heure. Nous créons 2 mois de conception, 6 heures d’expérience immersive, et des effets qui durent.
Minimum 2 mois. Cette contrainte est une garantie de qualité : nous concevons, fabriquons et testons chaque aventure de zéro. Aucun pack préfabriqué. Chaque projet mérite ce temps de maturation pour être vraiment adapté à vos enjeux.
Nous adaptons systématiquement. Nous intégrons toujours un plan B dans la conception pour que l’aventure reste immersive quelles que soient les conditions. Et le décalage de l’aventure à une autre date est également envisageable sous conditions.
Oui, et c’est d’ailleurs notre marque de fabrique. Le storytelling reste immersif et naturel, mais nous pouvons intégrer vos valeurs, votre histoire, vos enjeux business de manière subtile. Par exemple : une énigme qui fait écho à un projet en cours, un artisan dont le savoir-faire résonne avec vos métiers, un trésor final qui incarne votre vision, …
Nous lançons notre offre entreprise structurée. Nos premiers clients B2B (agences bancaires, collectivités, écoles, associations, …) ont validé le concept et l’impact. Nous construisons actuellement notre portfolio de cas détaillés.
Minimum 20 participants pour nos aventures B2B (en-deca, orientez-vous vers notre offre « Expériences privées »). Maximum 100 participants en multi-équipes. Néanmoins, nous pouvons vous suggérer de fractionner en plusieurs sessions pour garantir la qualité d’expérience.
Non. Nos aventures s’adaptent a tous niveaux de mobilité. Nous ajustons les distances, le dénivelé, et la difficulté physique selon votre groupe. L’essentiel est mental et collaboratif, pas sportif.
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